年会主题

确定年会的主题，主题应与公司文化、员工特点以及公司当年的发展重点相契合。“团结奋进，共创未来”等。

年会时间与地点

根据公司员工的日程安排和场地可用性，选择一个合适的日期和地点，确保场地足够大以容纳所有员工，同时也要考虑交通便利性和成本。

年会目标

明确年会的目标，如表彰优秀员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，这将有助于确定年会的具体内容和形式。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工、团队以及为公司做出突出贡献的个人或部门。

3、文艺表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

4、互动环节：设置游戏、抽奖等环节，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在享受美食的同时，增进彼此的感情。

6、公司文化展示：通过视频、图片等形式，展示公司的历史、发展以及企业文化。

7、座谈会：邀请员工代表发言，分享工作经验和心得，促进员工之间的交流和学习。

邀请嘉宾

根据年会主题和内容，邀请相关嘉宾，如公司高管、行业专家、优秀员工家属等。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、短信等方式，向全体员工宣传年会信息，并邀请他们参加，可以在公司内部网站或社交媒体上发布年会相关信息和活动照片。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品、节目排练等方面的费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

年会结束后，收集员工的反馈意见和建议，对年会进行总结和评估，分析年会的成果和不足，为今后的年会提供参考和改进方向。

是一个基本的公司职工年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。